深圳招聘

岗位职责：
1.查看拓展部日报表，整理报表，列出需求；某些重要的客户拜访情况录入系统。
2.群发通知、喜讯（短信平台发过后，还要在QQ群里发一次），及课程推广短信。（北大，顾问辅导、诊断、卡、内训有收款第一时间要群发喜讯）。
3.整理一个月日报表，分到每个人，将所拜访客户进行整理，一个月未拜访的客户整理后要刷下来。（整理保护板）
4.公开课前发给业务员课程统计表，回收并整理统计客户名单，于课程前一天下午17点前发给相关同事。
5.根据事务部每周一统计出来的各个部门上周业绩，分别打印给到各个部门总监。
6.负责业务人员的日报表、区域总监日报表、周报表、月报表，统计课程表、课程总结表等相关常用表格，没有了需要复印。
7.收发业务员的出差报销单（业务员需自行注明拜访的日期、地点、客户、费用并提供票据）集中各个负责人签名后，再签名交到财务。把审批好的报销单发给业务员。
8.每周一上交周报表，整理好后做成表格发至拓展部负责人。每月一号上交月报表，整理好后做成表格发至拓展部负责人。
9.安排总监主持早会。
10.业务部有人离职后，要将客户资料收回，然后分给适合的同事去跟进。
11.领导临时安排的事情。
12.每天上午发管理短信到业务部及项目部，最好在10点前发。
13.各部门总监每晚22点前发当天部门工作业绩信息到我手机上，然后汇总发给总经理。
14.每周三前，要将当周的课程发信息到业务部同仁手机，提醒他们通知客户来上课。
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、普通话流利，工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络常识；
4、形象气质佳，女性优先。

      英盛企业管理顾问有限公司成立于2003年，依托汕头、深圳两地，立足华南，面向全国，基于中国国情，汇聚全球最新管理资讯，为成长型企业提供管理咨询及培训服务的专业机构。
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