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后勤主管

岗位职责

岗位关系

1. 岗位名称：后勤主管

2. 所属部门：行政部

3. 直接上级：行政人力资源部总监

4. 下属：后勤职员（包括：员工食堂厨房职员、保洁员、绿化员、宿舍管理员）

岗位技能要求

1. 熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；

2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；

3. 具有较强的工作责任心、热情、认真。

工作职责

1. 在公司行政人力资源总监的领导下全面负责公司的后勤保障工作；

2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

3. 负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

4. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩，对后勤的整个绩效负责；

5. 全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；

6. 全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；

7. 根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

8. 负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；

9. 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；

10. 完成上级临时交办的其他工作。

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