深圳招聘

工作内容：

1、分析、诊断公司员工的知识结构和实践技能特点和水平；

2、根据员工现职岗位的具体要求，判断员工在知识结构和实践技能方面的实际差距，明确员工的个性化培训需求；

3、分析汇总培训需求，设计多样化的公司员工再教育和培训方案并组织实施；

4、编制公司年度培训预算和确定培训人时数；

5、负责设计员工实际能力发展方案，包括工作轮换、一对一教练式培养、现场锻炼等；

6、协助制定公司员工职业发展计划并组织实施。

任职资格：

教育背景：人力资源管理或相关专业，本科或以上学历（有特殊能力者学历不限）。
专业训练：受过培训师规划训练。
工作经验：3年以上人力资源培训工作经验。
岗位知识： 熟悉国家有关政策法令，掌握国际人力资源管理模式，熟悉人力资源培训实务。
岗位技能：较强的组织和沟通能力，较高的文字和口头表达能力。
身体要求：年龄25—40岁，身体健康、相貌端正，男女不限。

                       团结 高效 健康 家庭 事业

一、公司简介：

德尔国际集团是一家大型跨国企业集团，美国纳斯达克上市公司( (NASDAQ:DEER) )。公司创立于1994年，历经17年发展，拥有200多款家用及商用小家电，103项外观专利、现已发展为拥有世界上最大的果汁机及食品处理机生产基地的专业小家电专业品牌运营商。公司位于深圳硅谷南山科技园，紧邻深圳大学与腾讯大厦，距深圳大学北门地铁站仅800米（步行5-8分钟）,咨询电话0755-86027289

二、个人发展：
心灵修炼的道场
能力提升的学校
成长晋升的舞台
升职加薪的终点站

三、企业价值观：健康 家庭 事业
    企业目标：让用户喜欢德尔的产品

四、企业花絮
活着，就要感谢
我很卑微，但我很重要
持之以恒，全力以赴
多一些真爱，少一些溺爱
目标不变，方法不断优化
利他主义，我为人人，人人为我
懂得感谢，以感恩的心对待身边的人
企业是家族，学校，也是军队，要求我们团结、高效
要谦虚，不要骄傲; 常常自省，能够耐心地倾听和接受别人的意见；
忘却感性的烦恼，有勇气是面对过去的失误，为未来的成功而努力。
    
德尔产品领先市场，科技保障健康。德尔电器立志于为社会贡献有价值的产品，传播健康的生活理念。值小家电市场蓬勃发展之机，乘德尔电器锐意进取之时，德尔电器诚邀各界精英加入我们的团队，德尔将为您营造一个一展所长的发展平台和广阔的发展空间。

德尔坚信，你们的努力，将成就德尔的明天；你们的才智，将创造你们的未来。