深圳招聘

1．人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2.5年以上HR人才招聘领域工作经验，有3年以上的高端人才招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

4.熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧等。

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.根据各咨询项目的特点及要求，启动招聘任务；
3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

远大方略管理咨询集团24年专注中国实体企业，为中国实体企业打造系统的持续增长解决方案。“让中国实体企业更成功”是远大方略管理咨询集团的使命；走向全中国，成为中国实效、有价值的咨询机构是远大方略管理咨询集团的愿景。远大方略管理咨询集团成立于1996年，总部设在北京。2010年展开全面布局，成立广东远大略管理咨询有限公司，总部位于深圳。公司专注企业的管理咨询、人才培养、IT信息化服务，累计服务超过5000家企业，包括500强和中小型企业，遍布全国十多个省，100多个城市，客户满意达到98%以上，在数十个行业里积累有丰富的案例和实战经验，是中国实效的持续增长系统方案解决商。