深圳招聘

岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
8、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
9、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
10、组织和推动企业文化建设；
11、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、六年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

7、有两年以上地产投资公司或商业管理公司工作经验（不符勿投）

深圳市书香门第投资发展有限公司自1999年创办以来，以投资房地产为主营项目。始终秉承“书香情、民族魂”的理念，在行业发展上充分把中国传统文化与地产、西方文化与地产进行有效嫁接。十余年来，书香门第公司紧紧抓住中国改革开放，产业升级，结构调整的契机，不断的在地产行业中进行精耕细作，走精品开发路线。书香门第.名苑、书香门第.上河坊、书香门第.中心大厦，每个项目都具有中国传经的文化特色元素以及西方先进文化的基因，为人们提供了高品质生活模式。经过不懈努力，在产品、品牌、运营、企业文化四个方面打造了坚实的核心竞争能力。
    目前，深圳市书香门第投资发展有限公司致力开发集国际公寓、酒店、写字楼、商业街于一体的大型项目——书香门第上河坊广场，将“加勒比文化”与中国传统文化有机结合，再现《清明上河图》中千年前人与自然、人与建筑、人与商业、人与社会的完美和谐景象，体味“传统文化时尚化，民族文化国际化，流行文化经典化”的书香文化。该项目被联合国人居署授予“2008全球人居环境最佳社区范例”奖，在2008首届中国房地产创新大会上，深圳书香门第·上河坊项目荣获“中国经典文化地标国际示范街区”大奖。
    在企业不断发展的同时，书香门第时刻没有忘记做为社会成员应尽的责任，要成为厚民之生、兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，书香门第一直以来都热心致力于各类公益、文化、慈善和教育事业，以此传达书香门第人胸中神圣的责任感和追求卓越的情结。