深圳招聘

岗位职责：

1、负责及时向公司管理层提供有关人力资源建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、负责统筹人力资源成本，协助建立人力资源管理体系，激励员工，提高其绩效，促进公司经营计划的实现和战略目标的达成；

3、负责进行人才选拔，跟进招聘工作的开展及招聘流程，建立科学的晋升与激励机制；

4、负责员工月度绩效考核表搜集汇总；

5、负责人力资源年度计划、费用预算的制订和实施；

6、负责人力资源管理制度制订和实施执行；

7、负责人力资源日常管理工作；

8、负责内外部相关工作关系沟通协调；

9、塑造、维护、发展和传播公司的企业文化。

任职要求：

1、同等职位3年以上，具有人力资源的管理经验；

2、了解房地产相关知识；

3、具备协调能力、亲和力，能够承受工作压力，

4、具备丰富的企业人力资源管理操作经验；熟悉企业的内部控制。

（注：有地产公司的工作经验是硬性条件，不符合的请不要浪费彼此时间，谢谢。）

深圳市书香门第投资发展有限公司自1999年创办以来，以投资房地产为主营项目。始终秉承“书香情、民族魂”的理念，在行业发展上充分把中国传统文化与地产、西方文化与地产进行有效嫁接。十余年来，书香门第公司紧紧抓住中国改革开放，产业升级，结构调整的契机，不断的在地产行业中进行精耕细作，走精品开发路线。书香门第.名苑、书香门第.上河坊、书香门第.中心大厦，每个项目都具有中国传经的文化特色元素以及西方先进文化的基因，为人们提供了高品质生活模式。经过不懈努力，在产品、品牌、运营、企业文化四个方面打造了坚实的核心竞争能力。
    目前，深圳市书香门第投资发展有限公司致力开发集国际公寓、酒店、写字楼、商业街于一体的大型项目——书香门第上河坊广场，将“加勒比文化”与中国传统文化有机结合，再现《清明上河图》中千年前人与自然、人与建筑、人与商业、人与社会的完美和谐景象，体味“传统文化时尚化，民族文化国际化，流行文化经典化”的书香文化。该项目被联合国人居署授予“2008全球人居环境最佳社区范例”奖，在2008首届中国房地产创新大会上，深圳书香门第·上河坊项目荣获“中国经典文化地标国际示范街区”大奖。
    在企业不断发展的同时，书香门第时刻没有忘记做为社会成员应尽的责任，要成为厚民之生、兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，书香门第一直以来都热心致力于各类公益、文化、慈善和教育事业，以此传达书香门第人胸中神圣的责任感和追求卓越的情结。