深圳招聘

岗位职责：
1. 负责员工培训需求调查分析，结合实际情况拟定培训计划并组织实施；
2. 负责内部培训课程的开发与讲授，持续提升培训效果；
3. 协助上级编制和完善公司的年度培训计划并组织实施；
4. 协助上级建立并优化培训体系；
5．负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作；
任职资格：
1、形象气质佳、大方、干练，普通话熟练；
2、具有良好的沟通和表达能力，思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；
3、学习能力强，对公司产品，模式，上手快，表现力强，善于调动讲解气氛；
4、有责任心、事业心，富有工作激情，较强的亲和力和感染力，勇于接受挑战和承担较大的工作压力；
5、有过讲课，或者讲座经验者优先。

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