深圳招聘

岗位职责：
1、根据组织发展的阶段，完成绩效评价标准的设计，使其更符合业务发展的需要；
2、调查绩效体系实施问题和效果，提供建议解决方案;
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范
4、组织实施绩效评价面谈，持续改善绩效改进的作用；
5、协助上级完成其他相关绩效管理工作

任职资格：
1、全日制本科以上学历，心理学、管理学相关专业；
2、五年人力资源工作经验，三年以上绩效管理经验，IT、电子商务行业绩效管理经验优先；
3、能熟练运用相关的绩效管理工具，具备先进的绩效考核理念和实操能力，以及绩效考核设计等核心工作技能，
4、熟悉人力资源管理理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有较强的沟通表达能力，组织协调能力与学习创新能力。

深圳华南城网电子商务有限公司，是香港上市集团企业华南城（HK1668）旗下的电子商务平台运营服务商，注册资金1亿元，公司依托华南城及战略合作伙伴全国布局的商品和物流资源，以先进的IT系统及供应链服务理念，逐步建立以电子商务为核心应用的新型商业综合服务集群平台，将覆盖B2B信息服务、B2B小额交易和仓单贸易、B2C在线零售以及供应链管理等多个业务层次和领域。
华南城网在集团董事会的领导下，计划自投资金10亿元，力争在3年内打造一个具有独特风格的电子商务服务体系。

企业使命：
用创新的商务模式，结合华南城的品牌实力，打造线上线下互动融通的立体化销售和一站式综合集成服务平台，为中小企业的开源节流提供高附加值。

发展目标：
中国最大的实体市场电子商务服务平台