深圳招聘

【岗位职责】：
1.根据公司战略发展计划、年度工作计划以及内部培训需求，协助制定培训计划，负责落地实施并跟进培训效果；
2.根据公司发展需要开发通用技能课程，并进行培训或技能指导；
3.负责新进管理岗的入职培训与学习跟踪；
4.根据公司人才发展规划，负责年度各项业务部门晋升培养项目实施与跟进；
5.负责公司E-learning平台的维护，定期完善并更新在线课程；
6.负责安排每月转正与晋升人员的评估及述职组织工作；
7.协助建设完善公司的培训体系、培训流程及培训相关制度；
8.协助做好每年、每季度、每月的培训预算及决算工作，控制差异率；
9.协助其他培训或活动项目的组织与现场实施。
【任职条件】：
1、人力资源管理、工商管理、物流管理等相关专业，全日制本科及以上学历；
2、热爱培训工作，拥有较好的学习能力和演讲能力，拥有两年以上相关经验；
3、熟悉操作Office，并精通PPT，能独立开发课件，有一技之长的优先考虑，如视频剪辑等；
4、为人正直热情，有耐心，善于沟通、具有良好的职业素养；
5、接受偶尔出差。

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