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主要职责：

主管公司全盘运营管理

负责主持公司工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务
1、组织编制年度计划及公司开支费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出办事处、部门经理、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司开发方面的发展规划；
4、组织拟订公司管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准部门经理、部门人员浮动工资、资金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况口呼资金需求预测及产品库存情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对部门业绩档案的建立，定期组织对人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批部门人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

技能要求：
1、本科/研究生以上学历
2、五年以上软件产品与项目销售和管理经验
3、有良好IT专业知识，对企业E-Learning领域有所认识
4、有良好业绩证明
5、认同新生行业发展潜力，有创业精神
6、具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力
7、努力学习，具有较强的工作责任心和事业心

其他要求：
1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
2、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
3、良好的工作习惯和工作热情，较强的观察力和应变能力；

4、此职位需做背景调查；

不接受电话或来访面试，需通过人事部门筛选，总经理审核后由人事部邀请阁下面试。

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