深圳招聘

任职要求

1、年龄18-30岁、五官端正、性格开朗、普通话标准、有较好的沟通能力；

2、有招聘经验或销售经验者优先录取；无经验者公司可岗前培训；

3、敢于迎接挑战、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务；

4、认同公司的发展理念，愿意与公司共同发展，具有很强的工作责任心和团队合作精神；

5、应届毕业生或持有人力资源证书者优先录取；

岗位职责

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的更新和维护，以及招聘网站的信息沟通，招聘费用申请和报销

4、根据现有编制及公司发展需求，协助上级确定招聘对象，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

5、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，确定面试名单，通知求职者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见并安排新员工岗前培训

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告

9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

10、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

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