深圳招聘

1、负责培训体系的搭建工作，构建讲师体系、课程体系和运营体系；

2、根据公司整体运营及人员需求情况与规划，制定公司的年度、季度和月度培训计划，并编制相关培训预算；

3、设计业务线新入职、在职以及人才梯队培养方案，开发培养资源，推动实施并定期进行复盘、完善；

4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；

5、负责对整体培训效果、质量管理情况及数据进行汇总分析，并提交相关报表；

6、完成上级交代的其他工作。

【任职要求】：

1、大专以上学历，1年以上健身培训经验；

2、有一线销售经验，有管理教育培训行业相关工作经验优先考虑；

3、富有亲和力，良好的口头表达能力和文字表达能力，优秀的演讲能力、逻辑思维能力和创新能力；

4、熟练使用office办公软件，精通PPT、Excel。

微信分享