深圳招聘

岗位职责：

1、主导公司招聘工作，分析各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施；

2、完善公司招聘制度流程和人才选拔体系；

3、开发、维护有效的招聘渠道； 

4、负责招聘分析和人才市场分析，搭建行业人才库，包括竞争对手信息，定向人才挖掘； 

5、完善人才测评工具，负责甄选、面试、评估、背调、录用工作；  

6、负责新进员工的试用期跟踪，关注员工的工作状态及表现，把控人才的留用；    

7、上级领导交代的其他事项。

 

任职要求：   

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；   

2、五年以上研发型企业招聘工作经验，三年以上招聘管理经验，具有工控行业招聘经验者优先；  

3、擅长中高端职位招聘，熟悉全类型招聘渠道运用，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；

4、较强的资源挖掘能力与资源协调能力；

5、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心。

一、公司介绍
    深圳市研控自动化科技有限公司是国家高新技术企业、双软企业，自2006年成立以来一直致力于工业自动化之运动控制领域产品的研发、制造与销售。公司主要研制“步进电机驱动器、伺服电机驱动器、运动控制器、运动控制卡”四大系列产品近百个品种，产品凭借“优异的性能、卓越的品质”，连续多年保持国内行业销售前列，畅销欧美等海外市场。
    公司具有占地近5000平米的研发生产制造基地，现发展成拥有南山研发中心、光明制造分厂、上海分公司及分布全国二十多个办事处的管理规范的企业。公司研制的各类运动控制产品已广泛应用于数控机床、医疗设备、纺织印刷、雕刻机、激光打标机、激光内雕机、电子设备、剥线机、包装机械、广告设备、贴标机、恒速应用、机器人等多个行业。

二、薪酬激励
为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供具有外部竞争性和内部公平性的薪酬体系。
基本工资：根据学历背景和工作时间而定；
岗位工资：根据个人经验和个人能力定岗定级；
住房补贴：根据部门和岗位提供住房补贴；
年终奖金：根据公司效益、部门绩效、个人绩效提供具有市场竞争力的年终奖金；
绩效加薪：每年会根据公司效益和个人表现提薪。

三、福利待遇
1、工作时间：五天八小时工作制；
2、基本福利：五险一金、法定假期、15天带薪春节假、节日贺礼等；
3、交通补贴：销售和技术人员可申请私车公用、按照公里数给予车辆补贴；
4、乐享生活：公司可为员工办理深户，且每年有一定数量的人才房分配给员工或高额的人才住房补贴；
5、培训发展：提供丰富的内外部培训机会。

研发中心地址：深圳市南山区西丽国际创新谷6栋B座16层
制造中心地址：深圳市光明新区招商局科技园B3栋4B、5A、5B、6B单元

关于招聘事宜请致电公司人事部
联系方式：0755-86955513
邮箱地址 hr@yankong.com（应聘人员可以发简历到此邮箱，我们会及时查看回复）