深圳招聘

工作职责：

1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，优化、完善组织架构，定期分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议，持续推进组织效能提升。
2、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。
3、根据公司发展战略，组织建立与完善公司的绩效管理体系，并不断推动组织绩效管理体系的优化与分解落地。
4、依据公司各部门的业务运作模式，设计各部门的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程。
5、根据公司发展战略制定企业文化建设策略，并设计年度实施规划；落实执行文化理念、价值观的宣传，促进员工对公司的归属感、团队协作精神，营造良好一致的文化和工作氛围，推动企业发展。
6、传承宣导公司文化，践行价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。
任职要求：
1、本科及以上学历，有管理咨询经验的候选人优先；
2、5 年及以上发展型企业相关工作经验，有 OD 项目独立运作经验；
3、掌握组织发展的工具和方法，对组织发展有成熟的理解；
4、数据分析能力强，语言表达逻辑清晰，思考问题框架性强；
5、有突出的组织和推动力，能够在模糊的情境下思考明确工作思路，整合资源，落地执行；
6、自驱力和主动性强，专注务实。能够适应创业快节奏公司节奏，不拘泥于套路处理问题。

中国贵酒集团有限公司发力于陆家嘴，生产中心坐落于中国酱酒优质产区，销售网络遍布全国逾20个省份，是一家创新型白酒企业。

公司聚焦高品质白酒市场，引入现代化的运营管理体系以及创新性营销方式，实现白酒产业健康、高效、可持续的发展，致力于打造中国标准酱酒，为消费者酿造美好生活。

凭品质实力和文化魅力，公司旗下品牌贵十六代多次闪耀国际舞台。在2019比利时布鲁塞尔国际烈酒大奖赛上，公司旗下产品斩获大金奖、金奖、银奖，成绩骄人。中国贵酒集团有限公司以“开启未来”为企业愿景，开拓进取，奋力前行。