深圳招聘

岗位描述

1. 根据业务需求协助部门制订人员编制和预算，进行人才招聘工作，独立完成各类设计师、营销、运营、项目经理等多种类型职位招聘，能独立处理和解决所负责工作，确保招聘效率与效果；

2. 负责协调各部门的面试组织与人员甄选录用：简历搜索、筛选，电话初步邀约；初试评估和薪资谈定；高端岗位的背景调查至录用环节等相关工作；

3. 负责招聘渠道的开发、维护、评估及管理，分析和评估招聘效果，适时调整招聘策略和方案；

4. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议;

5. 完成企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

6. 协助进行公司制度建设与优化、人才盘点、组织氛围建设等上司交代的其他工作。

任职标准：

1. 本科及以上学历，3年以上招聘/HRBP经验；

2. 擅长招聘，有中高端职位招聘经验，具备HR解决方案设计能力；

3. 熟悉人力资源管理领域相关知识，了解劳动法及国家相关法规政策，同行业知识与发展趋势；

4. 优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境，结果导向；

5. 强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

★ 公司简介：

    深圳市杰恩创意设计股份有限公司（简称“J&A”、“杰恩创意设计”或“杰恩设计”，原J&A姜峰设计）是目前亚洲著名的室内设计公司之一，作为***家登陆A股市场的室内设计企业（股票代码：300668.SZ），在美国室内设计权威杂志《INTERIOR DESIGN》2018设计巨头排行榜中，全球综合排名31位，更值得一提的是，商业设计排名全球第3位，亦是亚洲***和中国***。
    J&A总部位于中国深圳，香港、北京、上海、大连、武汉均设有区域公司，J&A主要经营三大设计领域：商业综合体、轨交综合体、医养综合体，发展至今已拥有建筑、室内、机电、导视、灯光、美陈、智能化系统设计等各种专业国际人才五百余人，项目涵盖购物中心、酒店会所、办公空间、医疗养老、公共建筑、轨道交通等多种类型。
    十余年来，J&A作为中国城市综合体设计引领者荣获国内外数百项设计大奖，与华润、万科、龙湖等众多知名开发商保持了密切的合作关系，J&A一直秉持“国际高度?中国深度”的发展理念，为客户提供量身定制的一体化专业设计服务。