深圳招聘

职位描述 

岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司；

任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业

2、10年以上人力资源管理相关工作经验，5年以上管理经验；

3、有3年以上工厂制造业工作经验优先，有过完整的人事行政工作链条工作经验

                                             公司简介
  本公司主营有移动电源、蓝牙音箱、运动耳机、车充等高品质消费类电子产品，是阿里巴巴明星企业，培训基地，外贸平台主要金牌阿里巴巴会员14年、google SEO全网营销，被评为2017年国家高新企业，每年参加海外CES、ASD、IFA、HK GIFT等行业知名展会。自有品牌“MOSSLOO”、“conlin”在美国、欧盟均有注册商标，公司占地6000平方，拥有研发、生产、销售、售后等各部门职员300余人,现销售团队30人。
公司认证：ISO90001、ISO140001、BSCI、迪士尼、TUV、SGS
公司平台：
1.展会：美国CES+香港展。
2.11年阿里巴巴国际站。
3.官方网站两个，一个品牌，一个OEM。
产品认证：CE、FCC、ROHS、BQB，REACH，IEC62133，MSDS，UN38.3等
自有专利：发明及多项外观和实用新型专利