深圳招聘

  岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；拟定和完善相关制度和流程并进行宣导、执行、检查及监督；
3、组织实施员工上岗培训、管理培训及技能培训，并对培训结果进行评估；协助各部门做好内部员工培训工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、根据公司考核管理制度，负责拟订公司各部门年度考核表，做好考核表的发放、回收、统计；并将考核结果和意见及时反馈给各个部门；
 6、负责员工的劳动合同签订及管理、人事异动、社会保险、公积金手续的办理，员工档案的建立和管理；负责公司人才库建设，并对储备干部选拔、培养、使用、考核进行管理；

7、完成上级交给的其他临时性工作任务。
 
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上房地产公司人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  

    深圳市朗贤投资有限公司创立于2005年，坐落于深圳市龙华区油松路与东环二路交汇处富驰大厦418，是一家以金融投资及房地产开发为主业，兼营国内外贸易、物业管理等的综合性企业。
    公司主要业务板块包括地产开发、金融投资、贸易实业、商业运营、物业服务、酒店管理等，其中地产开发和金融投资是公司两大核心业务，迄今已在深圳、南昌等城市管理投资多个项目。所涉产品领域涵括：低密度高端物业、城市精品住宅、大型城市综合休、城市ShoppingMall等物业类型。
    公司在大力发展房地产主业的同时，坚持适度多元化发展，通过投资、收购、兼并、重组等手段，抓住机遇，稳步向金融、国内外贸易、商业管理、物业管理等领域拓展。在市场竞争中，公司依靠体制创新和科学管理，经营规模不断壮大，产业结构更趋合理，为实现可持续化发展提供了坚实基础。展望未来，公司将积极发挥人才团队力量和核心产业竞争优势，稳步构建“主业集中化、产业多元化、发展规模化、管理科学化”的经营格局，坚持“为城市创造保价值”的社会使命，以提升企业整体价值为目标，进一步完善管理模式，和谐发展，追求卓越，争创更高的经济和社会效益。