深圳招聘

1、 负责每月薪资、绩效奖金和核算；

2、 负责每月薪酬薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

3、 解决日常的薪资福利问题，并提供支持和建议；

4、 参与制定公司薪酬福利管理制度、流程、建立与绩效挂钩的薪酬体系；

5、 协助上级制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；

6、 协助开展绩效管理方案的宣导与培训工作；

7、 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

8、 收集汇总各部门、各岗位考核数据及资料；

9、 建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。

任职要求：

1、 人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，3-5年薪酬绩效经验；

2、 具备理解薪酬福利相关理论和工作原理，并熟悉薪酬福利各日常工作；

3、 具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程及方法；

4、 具备较好的分析、计划执行、协调、人际沟通能力等。

     深圳市世格赛思医疗科技有限公司（Surgsci）成立于2017年，2018年于坪山区成立全资子公司世格创新（Innosurg）专注于无菌外科耗材工程研发制造，2019年被认定为国家高新技术企业，2019年获得千万元级天使轮投资，目前拥有医用高分子材料实验室，医用金属材料实验室，声学实验室，精密仪器与测量实验室等研发办公面积约1200平方，以及GMP无菌洁净厂房，拥有一支40余人的研发团队，主要研究开发方向为微创内外科能量器械、光电器械、手术器械智能化及相关的手术耗材。成立至今已申请国内外专利40余项，其中发明专利20余项，国际发明专利2项，已授权专利10余项。公司高层管理人员由临床专家、行业资深销售人员、深圳市高层次人才、孔雀人才组成，具有丰富的临床和技术研发经验。自成立开始吸纳了各不同专业优秀的临床专家作为产品顾问，为全球研发出质量优异的创新医疗器械，努力让人类拥有优质的微创治疗技术。秉持让手术更安全、更简单、更高效、更智能的理念专注于人工智能微创内外科手术器械及个性化手术整体解决方案的研发、制造及临床应用推广。将普及微创医疗科技，分享优质人文关怀作为使命，立足临床，联合院校，造福患者，发挥企业工程技术研发能力，不断探索多赢的医工产学研用模式，为国家医疗事业努力做出贡献。