深圳招聘

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责管理人力资源相关文件和档案。 

任职要求：

1.人力资源管理、企业管理、社会学等相关专业；

2.全日制本科以上学历，应届毕业生；

3.熟练使用常用办公软件；

4.具有一定的文字撰写和组织沟通协调能力。

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