深圳招聘

Principal responsibilities

• Understanding the definition of Driver working hours.
• 了解司机工作时间的定义。
• Produce and implement daily plans with system to manage day-to day swings in Evidenced activity.
• 有效利用系统制定和实施每日计划，有效管理每日波动。  
• Work with related department to ensure the process is operated smoothly and efficiently.
• 与其他部门沟通，以确保工作能顺利有效的运行。
• Work with SCM specialist to ensure the trip plan optimization are achieve
• 与计划员沟通，确保优化的出车计划可以进行。
• Work closely with system expert to ensure systems are running efficiently and further system development.
• 与系统专家密切协作，确保系统的有效运行和进一步发展。
• Analysis the KPI on monthly basis and make sure the continuously scheduling efficiency improvement.
• 每月分析KPI数据并确保的调度效率的不断提高
• Interface with site transportation team to ensure the plan can be executed.
• 与现场运输部门沟通，确保配送计划得以实施

    

Required key skills

1. Good knowledge on liquid business and operation, at least 2 years of experience in supply chain or logisticis, 2-3年车辆调度/物流/供应链
2. Strong analytical and planning skill,
3. Communication and presentation skill,
4. Proactive manner with strong sense on change and improvement initiatives.
5. demonstrated change management capability
6. At least three years experience in logistics or supply chain, logistics/distribution cost analysis is preferred.
7. Skilled in Excel, knowledge on micro is preferred.

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
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