深圳招聘

职责描述：

1. 改进、完善并监督执行公司绩效考核体系和规范，使其更符合不同阶段的要求；

2. 组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位绩效考核机制；

3. 调查绩效评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案，不断优化绩效管理流程；

4．负责参与员工关系各项工作，包括职业发展辅导、员工岗位异动处理、绩效的反馈、劳动关系的建立与解除；

5. 督促、检查公司人事规章制度的贯彻执行，做好定岗定编，按规划有效配置人力资源。

任职条件：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；

2.3-5年人力资源工作经验，其中至少2年绩效管理工作经验; 系统了解现代企业人事工作管理模式，具备较好的绩效管理专业知识及实践经验；

3.沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力强、精通excel/ppt。

4.追求卓越、自我驱动力强、细心、耐心、亲和力强，偏外向。

    广州竞远安全技术股份有限公司，成立于2003年12月， 是国家重大活动网络安全保卫-技术支持单位。
    竞远安全是一家致力于网络安全产业的行业领先安全测评及服务机构，总部设在广州，在深圳、贵阳成立了分公司，在北京拥有一家全资子公司，同时在国内主要城市及部分省份设有办事处十七个。我们70%以上均为技术人员，拥有多名博士、副教授、CISSP、CISP、CCIE、CISA、PMP、网络安全等级保护测评师、高级网络工程师、JAVA工程师、C++工程师、工业互联网安全评估师、ITSS项目经理等全方位的IT与安全专业人员，拥有雄厚的安全技术能力和服务意识过硬的专业团队，具有丰富的风险评估、等级测评、渗透测试、安全应急、安全代维等全方位的安全服务经验。
    2018年10月21日,北京举行的“2018年中关村信息安全测评联盟网络安全等级保护测评能力验证与攻防比赛”，来自全国30个省、直辖市、自治区的166家网络安全等级保护测评机构参与角逐，竞远安全以出色的表现赢得网络安全攻防大赛（机构赛）三等奖，为广东省***获得本次活动的奖项的等级保护测评机构。
    竞远安全非常重视员工个人发展与员工共创企业未来，我们相信员工是公司的重要资源，重视每位员工的进步，将企业发展与员工职业发展紧密结合是公司的用人原则，并建立了以“员工发展规划”为基础的培训体系，从员工入职直到公司的各个发展阶段，都会为员工提供了体系化的培训支持。公司还为每位员工的发展提供完善的职业通道和任用机制,并允许各发展线之间的交互调整,从“线”到“面”全方位解决员工的职业发展。
    竞远安全注重员工个人发展，专门制定了“孝为根本，善及他人，反求诸已，自强不息”的成长原则，实行双休制，使员工更能调整好生活与工作之间平衡。竞远相信有良好的体格才能有更好的精神状态，所以公司组织了多项的体育活动，如一年一度的篮球比赛，每周的羽毛球活动，还有24小时的专业健身中心资源供使用。良好兴趣带来积极的生活态度，因此公司内部成立摄影协会、羽毛球协会、健身协会等团体，在这里你一定能找到志同道合的伙伴，共同学***同进度。同时公司也鼓励员工学习，在公司内部推行好书分享的活动，并专门设立培训中心，精心设计培训课题，务求让员工“学之有道，用之有道”。
    “进取、担当、开新、协作”是竞远安全的企业价值观，也是优秀人才是成功要素，竞远安全诚意邀请优秀的您的加入！