深圳招聘

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障专业优先考虑，有相应的毕业证书及学位证书；
2、要求至少3年及以上大型企业同岗位工作经验；
3、精通组织绩效及个人绩效的评估工具及方法，同时在绩效管理体系建设及推动方面有大型企业的实操经验，且有个人成功案例积累；
4、优秀的职业素质及沟通协调能力、积极主动、良好的团队协同能力。
5、扎实的人力资源管理理论及文字功底，具有战略意识及先进的HR管理理念。
6、有任职资格、胜任素质模型的建立及推动的实操经验。
岗位职责：
1、持续优化企业的绩效管理体系，推进绩效管理的有效实施，最终提升企业的整体绩效及经营水平；
2、传播、灌输企业的绩效管理理念及价值观，提供先进的绩效管理工具及方法；
3、负责中高层干部的绩效管理，制定政策、过程检视、结果评估；
4、主导完善企业的关键人才梯队培养计划，推动干部的技能有效提升.

大兴汽车集团创建于1986年，集国际贸易、汽车销售、汽车维修养护、保险理赔、配件供应、汽车改装美容、汽车精品销售、二手车交易等业务于一体的大型汽车集团。旗下有深圳市新大兴工贸发展有限公司、深圳大兴行汽车服务有限公司、深圳市大兴丰田汽车销售有限公司、深圳市深港兴实业有限公司、深圳市宝安丰田汽车销售有限公司、深圳市同兴汽车贸易有限公司、深圳市车之杰精品服务有限公司等十几家公司。
拥有梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、上海大众、广汽丰田、进口三菱、别克、雪佛兰、日产等共计12个中高端品牌代理权，20余家4S店。同时经营欧美日等原装进口名车系列品牌。年均营业额近80亿，年均销量超过3万台，纳税近10亿，拥有员工近5000人，车主会员高达30万人，是经营品牌最多、成立时间最久、销售量最大的深圳汽车行业龙头企业。
总部大楼位于深圳市罗湖区宝安北路，占地面积5100m²楼高七层，建筑面积20000m²，总投资3亿元人民币，有“深圳车行楼”美称。它是公司发展的孵化器，成为对外拓展、网络辐射、渠道建设、经营管理、学习和培训的中心，吸收了各个汽车品牌的经验，结合本公司的特点形成了自有风格。
在业界率先树立起专业、规范、科学的汽车服务经营模式，为集团永续发展打下了坚实基础。