深圳招聘

1、    负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、    负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、    根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、    做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、    负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、    建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、    制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、    对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
13、全厂5S每天巡查，跟踪，督促改善问题；
14、后勤工作，办公用品申购等，
15、其他突发事件处理和领导交办的工作。

深圳市创新特科技有限公司成立于2005年07月，是一家国家高新技术企业，主要是以机械的设计与制造、自动化机械设备的安装与调试、生产技术与管理为核心能力的制造企业。公司自成立以来，始终致力于自动化设备的研发、制造、应用和服务，全面引进Transystem FA Pte Ltd的设计理念和生产技术，产品广泛应用于PCB板制造行业，用户遍布海内外。作为PCB板自动化业界领先厂商之一，公司以其高性价比的产品和服务，为企业或客户提供整体解决方案。