深圳招聘

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高综合管理水平；

2、负责制定、完善公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公司各项管理制度；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系.

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业，至少五年以上人力资源经理工作经验；

2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

3、熟悉国家和地方的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

 5、有建筑行业或集团公司人力资源相同岗位工作经验者优先。

我司成立于1998年11月，注册资本2亿元。自成立以来一直以建设工程施工、项目管理为主业，具有丰富的工程施工经验和综合管理能力，具备市政公用工程施工总承包壹级、城市及道路照明工程专业承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、建筑工程施工总承包叁级及爆破作业一级等资质。现公司为深圳市工程建设标准化试点企业，深圳市应急抢险专业单位。通过质量管理体系（GB/T19001-2016 / ISO9001:2015;GB/T50430-2007）、职业健康安全管理体系（GB/T28001-2011）、环境管理体系(GB/T24001-2016/ ISO14001:2015)认证。是深圳市民营领军骨干企业、广东省守合同重信用企业、广东省名牌产品、广东省著名商标等奖项获得单位。
公司经济实力雄厚，信用良好，建设银行综合授信额度为38亿元。拥有各类施工机械、配备各类专业技术人员及一流的爆破技术队伍。承接的各类工程均按时按质完成，如：深圳市安托山整治工程市政项目、人民公园路--洪湖西路市政工程II标、安托山开发整治工程、F1摩托艇深圳赛场工程、深圳湾滨海休闲带--B段陆域形成工程、大运场馆配套道路工程之清林路、安托山七路市政工程、坪山新区基本农田改造工程、深圳地铁7号线7307-1标深云车辆段场平石方开挖项目、深圳地铁7号线7308-2标安托山停车场土石方工程、深圳市银湖蓝山项目土石方工程、深圳万科安托山一期（北地块）土石方工程等，均获得甲方、监理、质监等单位的一致好评，其中华侨城欢乐海岸外引水工程、大运场馆配套道路工程之清林路均获得深圳市优质工程奖。
    在安托山开发整治工程长达十一年的城区爆破工程施工中，没有发生过一次飞石伤人的事故，做到了“零伤亡”；没有发生过爆破振动安全问题，做到了“零赔付”；没出现过一次错账，做到了爆破器材管理“零差错”，得到了深圳市公安局的高度肯定和赞扬，连续13年授予我司“民爆剧毒物品管理先进单位”。因在爆破安全控制和管理方面的突出成就，经过中国工程院士、教授及专家的论证评审，“深圳城区复杂环境下安托山石方深孔爆破综合技术”获得了中国工程爆破协会科学技术奖特等奖。2016年安峦公馆项目土石方工程获中国爆破协会运营地铁安全保护区控制爆破技术研究一等奖。