深圳招聘

工作职责：

1、根据公司的战略目标，执行人力资源部年度工作计划；

2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3、制订绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

5、根据公司的发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作。

9、做好各部门的协调工作，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系。

任职资格：

1、经验要求：全日制专科以上学历，5年以上人力资源总监岗位工作经验；

2、技能要求：熟悉人力资源管理流程；熟练掌握人力资源六大模块；培训知识。

3、知识要求：人力资源学、心理学、公共关系学、经营管理、法律、谈判技巧、培训

4、素质要求：责任心、细致、优秀的组织和沟通能力，做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力。

广东忠能科技有限公司（简称忠能科技），总部位于深圳市，公司按照集团化管控模式，实施母子公司管理架构，目前拥有参控股企业近十家，是目前国内***的生活垃圾焚烧发电固废处理、再生资源综合利用投资运营企业，拥有国内***的生活垃圾焚烧发电固废处理设备研发制造基地，以及具有国内技术水平领先的高效新型开关磁阻电机研发制造基地。