深圳招聘

如果你渴望飞速成长，希望在职业黄金期遇到快速发展的平台

如果你渴望成为经济独立、情感独立、思想独立的新时代的代表

我们的骄傲，自己打造，期待你的加入！

【工作模式】

门店办公！无需日晒雨淋！公司提供优质客户资源！无需举牌发传单！

注：平时比较忙，优先打电话优先安排面试。

招聘官：刘主任 18〇18719〇5〇（招聘高峰，主动联系优先安排面试）

【薪酬福利】：

（1）薪酬：收入自主制(乐有家提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算)新人入职即可享受保障底薪，享受五险一金。更有

大专6800元（5300底薪+真服务津贴1500）

本科7500元（6000底薪+真服务津贴1500）

享有55%-80%超高业绩核算比例

（2）入职后即可享“真服务”津贴1000～1500元/月；

（3）奖金方案：55%～80%，行业内高业绩奖金；

（4）带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩+奖金；

【专业培训】

开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！

【晋升空间】

每月一次内部竞聘会，公开透明的晋升空间，入职满1个月以上就可参与（公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要您有能力，懂得坚持与学习，只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！

1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。

2、三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

【岗位职责】

（1）一手:负责为客户提供一手楼买卖服务，一手楼销售现场帮助客户选择合适的房子，为客户提供房屋买卖咨询服务，与开发商保持良好的合作关系

（2）二手：负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务

【任职要求】应届毕业生，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力

【其他福利】

1. 完善的培训体系，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔

的晋升空间；

2.资深经理全程一对一带教；

3.阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能；

4.月度、季度、年度各项竞赛激励

【从事房地产销售行业的5个理由】

一、超过70%的CEO出身销售；

二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于强大的群体，具有战胜一切困难的勇气和能力；

三、销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下；

四、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面；

五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现。

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！