深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司研发管理和体系建设；

2、研究互联网行业最新产品和技术的发展发向，输出与产品相符的成果，并应用到公司产品中以提升用户提验；

3、结合公司业务发展需要和系统现状，制定技术发展战略，对系统架构发展进行规划、组织，制定和实施重大技术决策和方案；

4、支撑公司产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性为公司发展提供动力，规划预备业务的快速增长；

5、主导制定并持续优化研发工作流程和规划，确保高效率高质量的技术输出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性；

6、技术架构的设计与实施，团队建设与培养，研发团队整体目标制定与落地执行。

任职要求：

1、985 、211院校，计算机、数学计相关专业本科及以上学历，有大型系统的设计和开发经验，有JAVA底层开发框架成功案例；

2、10年以上工作经验，技术团队管理经验5年以上，能够独立承担大型系统分析和架构设计经验，有支付、商城、智慧城市及O2O本地生活等相关平台产品架构设计经验；

3、具备敏税的前沿互联网技术视野，洞察并调研适合系统的新技术，通过提升技术改善用户体验，降低成本和创造业务价值；

4、精通高可用、高负载、高并发的互联的架构设计，系统分析，系统实现，性能优化；

5、优秀的领导能力和判断决策能力，主人翁意识，创业心态，优秀的团队合作精神；

6、具备产品管理经验或懂产品者优先。

公司简介：
       深圳给乐信息科技有限公司成立于2011年3月，是一家高科技互联网平台服务型企业，专注服务于大消费领域，是新型消费经济生态的引领者，立足于互联网环境下的创新实体商业生态服务平台布局，开创由支付模式变革带来的新经济时代。
       历经八年自主研发，给乐不断推动技术升级，目前已自主拥有“双渠道系统”“给乐商服系统”在内的两大核心技术专利和十余项著作权，并积累了丰富的产业化技术和经验，拥有了成熟的关键核心技术。八年来，先后与多家知名企业达成了深度合作，获得了多个市级政府专项支持，成功打造实体互联网商业营销系统，并获得到了市场验证。同时，为实体商家实现自身价值，重塑实体经济增长格局打下坚实的基础。

       公司产品：乐创业、给乐生活商户版、给乐生活用户版、乐豆

发展历程：
2011年：给乐成立――给乐成立，同年与银联建立战略合作伙伴关系。深圳市企业联合会、深圳企业家协会副会长单位。
2012年：战略合作――与盛大、盛付通战略合作。
2015年：双渠道支付正式对外――与中国人寿保险湖南战略合作；人人乐集团＆给乐信息科技有限公司达成战略合作关系；在前海商圈成功打造“嗨GO节”，实现跨业态循环消费场景，双渠道支付技术成功应用于实体商业。
2016年：给乐腾飞――摩根大通、摩根斯坦利董事总经理张擎旗投资加盟给乐科技。
2017年：给乐正式上线――与中国联通沃支付达成深度战略合作，作为给乐生活核心支付媒介的“乐豆”正式面向公众推出，给乐开始全国布局。
2018年：给乐生活平台正式运营――基于双渠道支付系统的给乐生活正式上线，同期推出面向 C 端消费者服务的礼品商城与兑换商城，历时7年研发的给乐生活服务平台正式落地运营。
2019年:6月，正式宣布入股香港全港购物节有限公司，正式进驻香港市场。9月8日，与南平市政府签约“掌上南平数字旅游、生活服务”项目，投资总额达1.5亿元。

社会价值：帮助实体商业实现互联网化转型升级，促进实体经济繁荣，增加劳动就业、社会稳定和地方财政税收，将用户沉淀积分转换为购买力，刺激消费，拉动内需。
企业文化：执行力、创新、高效。
企业愿景：促进消费由价格向价值回归。
企业使命：重塑消费经济形态 。 ――给乐怀着强烈的社会责任感，以创新支付媒介的应用为切入点，激活数万亿的潜在消费价值，引发大消费领域的商业变革，重塑消费经济生态。

给乐福利：
1、带薪假：年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假、病假等；
2、缴纳五险一金；
3、每年一至两次的调薪机会；
4、各种丰富有趣的员工活动；
5、发放各种节日礼品；
6、充满活力的运动周（羽毛球、篮球、乒乓球等）；
7、图书角（经管类、技术类、哲学类、小说类等）；
8、员工能量站；
9、不定期举行员工拓展旅游；
……
各种让你眼花缭乱的福利措施正在逐步建设中！