深圳招聘

本职工作： 全面负责招聘工作，协助部门经理进行培训等人力资源开发方面的工作。

主要职责：

1. 负责制定年度和季度招聘计划和方案

2. 负责进行人才信息源的开拓，拓宽招聘渠道，发布招聘信息。

3. 组织进行各轮面试和笔试、背景调研、录用。

4. 总结招聘经验，不断优化招聘流程及管理办法

5. 负责对各岗位招聘题库进行规划、建设、管理和使用，并不断充实、优化。

6. 对招聘过程中产生的档案进行整理、管理、利用。

7. 参与培训需求的调研和分析

8. 参与岗位任职培训体系的建设

9. 负责培训管理规程和制度建设，培训效果的评估

10. 负责外训的组织和协调

11. 市场薪资调查和分析

12. 指导招聘专员开展招聘工作

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