深圳招聘

1、 负责制定人力资源管理策略，编制总部人力资源政策与制度；
2、 负责完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、 负责推进人力资源管理流程、制度、操作规范，并确保其有效实施，不断优化改进；
4、 根据公司战略规划及人力资源状况，拟订人力资源发展规划；
5、 根据人力发展规划，制定年度人才配置计划，落实人才招聘引进工作；
6、 制定人才发展规划，通过人才培养、轮岗等方式，提升人才效能，实现公司人才发展战略，满足公司人才需要；
7、 通过组织发展，提升组织能力和效能，实现公司快速发展；
8、主持制定员工培训体系建设，保证公司员工的态度、知识、技能、能力适应公司发展要求；
9、结合发展规划、绩效与培训工作，主持制定员工职业生涯规划，合理有效地组织工作调配；
10、主持制定员工绩效管理体系建设，并推动各部门绩效管理工作；
11、负责提出集团年度薪酬预算及奖金分配方案，并监督执行；
12、统筹负责公司行政管理、行政体系及制度建立与规范化工作；
13、负责带领公司信息化建设；
14、负责公司品牌建设和日常维护；

任职要求：

1、 具有不少于10年房地产行业人力资源管理相关工作经验；

2、 根据集团经营战略，制定与完善集团人力资源策略；

3、 制定集团人力资源长期规划，监控集团人才梯队建设；

4、 提升组织能力，提升集团管理人员的人力资源管理能力；

5、 提升集团组织绩效，规避集团人力资源管理风险；

6、 熟悉人力资源管理理论与实践，具备战略管理思维；

7、熟悉公司行政管理事务，并具有实操经验。

嘉霖置业集团立足深莞，聚焦广州、江门、肇庆等城市潜力镇区，辐射粤港澳大湾区其他经济活跃城市，以土地运营为核心，全面打开与土地方、资本方、品牌公司的合作，深耕精品地产开发，与员工、资本方和合作方全面共享，积极拓展产业运营、金融投资等多项业务。
【精英荟萃】
公司主要管理团队都来自于万科、金地等大型地产品牌，在运营上重视职业化平台的打造，各项管理制度齐全，规范明确，标准化程度高，拥有一批专业能力强，职业素质高的精英团队。
【业务高效】
自2016年成立至今，我们在地产、产业、教育板块，均取得可喜突破！
我们分别在粤港澳大湾区临深沿线的东莞道滘镇、东莞大岭山镇、塘厦清溪片区、松山湖片区及滨海新区获取多个项目，并积极开展土地运营，大力推进城市更新业务，集团土地储备充裕！
我们成功收购一所深圳市一级幼儿园，并圆满完成幼儿园三个学期的经营，为集团教育业务逐步向专业化、规模化、国际化方向发展实现良好的开端！
在产业发展板块，我们完成塘厦、清溪、湖镇和大岭山项目的产业规划，同时重点推进松湖1号·花影项目的产业落地，致力于将该项目打造成为大岭山产业园区的标杆！
公司团队配合紧密，运作高效，曾创下从项目接触到最终签约，用时不到2个月的纪录。
【“嘉”文化】
公司秉持简单、积极、阳光、开放、透明的企业，致力于创建“嘉“文化，团队之间协作意识高，凝聚力强。在工作之余，同事之间亲密无间，经常开展运动俱乐部、节日庆祝等主题活动，拉近员工之间的距离，营造简单、阳光的公司氛围。
【合作共享】
公司坚持“合作共享“的发展理念，将在2019年引进更多优质的合作资源，推动业务进一步平稳发展。同时，将全面启动员工跟投机制，与优秀的员工共享公司发展的成果。合作带来共享，公司愿以开放的心态与实际的分享，回馈所有投入与付出。
嘉霖置业，为爱，筑家；为城市，筑幸福！