深圳招聘

        岗位职责

（1）负责建立专业、高效、提供有效支持与服务的人力资源工作团队；

（2）负责中心部门组织规划的设计、组织与指导；

（3）负责完善总部人力资源管理体系；

（4）负责招聘与人员配置的规划、指导；

（5）负责员工教育培训的规划、优化以及员工职业发展规划的指导；

（6）负责绩效与薪酬管理，提供决策支持服务，推动绩效考核与薪酬福利方案的落实；

（7）负责员工关系管理，预防风险，推动建立和谐稳定的公司氛围；

（8）负责人力资源对外公共关系开发、维护与其他管理事务的开展；

（9）参与公司项目工作。

        任职资格

（1）人力资源或相关管理专业本科以上学历；

（2）具有10年管理经验，8年以上集团公司人力资源综合管理经验；

（3）熟悉现代企业管理理论与工作实践，熟悉企业文化和公司业务运营模式，熟悉人力资源管理模式和丰富的实践经验；

（4）精通人力资源管理理论知识，掌握相关劳动法律、法规，熟练应用培训开发、人才选拔、薪酬设计、绩效考核等专业技能，对员工关系管理有成功经验；

（5）很强的沟通、协调、激励、团队领导能力，大局观、责任意识强，具备良好的管理能力和决策能力；

（6）善于目标管理与计划管理，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

    国药集团一致药业股份有限公司是中央企业中国医药集团有限公司、国药控股股份有限公司旗下的综合性医药上市公司（A股000028，B股200028)，集分销、零售、工业投资为一体，2019年营收突破500亿元，子公司超过100家。国药一致秉承”关爱生命，呵护健康“的理念，立足于中国医药健康产业发展机遇，全力推进批零一体，科技赋能，打造领先的国际化医药健康服务平台，未来将实现更高目标。