深圳招聘

【岗位职责】

1. 员工关系：负责建立和维护员工沟通和反馈渠道，并有效地处理员工负面情绪，维护企业良好的劳动关系环境；

2. 活动策划：策划组织公司员工活动，包括但不限于员工表彰，节日活动，社团活动，年会等；

3. HR运营：制作激励方案报表，跟进维护业务部门销售业绩报表输出，并进行统计分析工作；

4. 项目协助：协助企业项目的推进与运营，如新人成长计划、精英内训、管培生培训计划等；

5. 其他日常行政事务的执行与管理以及跨部门事项沟通协作。

【职能要求】

1. 大专及以上学历(应届或工作经验一年内)

2. 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先；

3. 学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先；

4. 有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力

(考虑各大高效优秀毕业生，只要对自己有信心，欢迎投递！)

【加入我们 你将获得】

1. 优秀平台：一群拒绝平庸的90后同事，一个充满热情与开放的工作氛围，一个与大神共事的机会！

2. 师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速适应与了解工作及岗位，运用各互联网工具高效运转工作流！

3. 内部学习：参与企业内训与团队分享，除了人力资源管理培训分享，你想要的目标管理、逻辑思维、领导力培训、项目管理、复盘能力等等，我们都有！让我们一起做个快乐的斜杠青年！

4. 职业规划：

①轮岗：支持在人力资源部门各岗位轮岗，在双向意愿及能力考核通过下，做自己喜欢且职能匹配的工作！

公司介绍】
金米财税，总部位于广东省深圳市福田区，是面向全国企业提供一站式商务服务的企业，依托互联网化和全国化，已为超过18万家企业提供优质服务，是目前中国企业商务服务领域发展最为迅猛最为稳健的企业之一。
金米财税核心服务为四大项：企业设立登记，企业财税服务，企业知识产权服务及企业网站建设服务，服务产品贯穿企业的整个生命周期。核心产品具有刚需和续费模式的特点，能够实现客户零成本的营收递增模式。
通过自主研发的CRM管理系统和企商宝客户服务平台，金米财税在技术、产品和服务体验上不断优化升级，并将持续加大投入力度，不断积累发展过程中的技术经验和业务经验，进而转化和应用于信息化整合平台，建立新型的服面向全国中小企业的"一站式云服务"平台。未来2年内，金米财税将新增2新城市业务，逐步实现全国化的战略目标。
我们期待真正优秀的人才加入
公司主页：http://www.jinmicaishui.com