深圳招聘

1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2.负责所辖部门规章制度的建立、修订与完善，贯彻执行；

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；

4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、激励、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；

6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8.定期组织骨干员工座谈会，深入了解员工思想动态，及时进行正确引导；

9.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面形式向总裁汇报；

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备一级人力资源证书优先； 3. 五年以上人力资源管理经验; 4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5. 较强的计划和实施执行能力，有亲和力、具有较强的激励沟通，协调，团队领导能力。6.有华为等大型电子信息产业相应工作经历者优先。

茂硕电源科技股份有限公司（简称“茂硕电源”，股票代码：002660）是国家高新技术企业，是全球先进的电源解决方案供应商和国内电源行业的标志性企业；是国家“十三五规划鼓励发展的新能源企业，是国内影响力较大的专业电源生产企业。公司于2017 年入选中国品牌500 强榜单、粤港澳大湾区100 强，并当选“2017 中国十大影响力品牌”。茂硕电源是济南国资委控股的国有控股公司。
公司2006 年成立以来，经过几年的快速发展，得到多家世界500 强公司的认可，并与其结成战略合作伙伴关系。茂硕电源集产品研发、制造、销售及服务于一体，已在美国、日本、韩国、新加坡、欧洲、中国香港、中国台湾等国家或地区设有分公司或办事处，能够为国内外客户提供迅捷的专业服务。优秀的人才，先进的技术，科学的管理，以及务实、进取的创业精神使得茂硕电源能够持续处于行业领先地位，是茂硕电源真正的核心竞争力。
茂硕自成立以来，以立足发展主业、持续稳健经营为前提，全面拓展节能减排、清洁能源领域。公司着眼于消费类电子电源、LED 智能驱动、光伏逆变器、新能源光伏电站投资、智能充电桩、FPC、投资并购等多个产业领域的发展。通过外延式发展方式积极培育新的利润增长点，成立以互联网+为基础的孵化基地，兴建投资超过3000万元的***第三方检测中心，通过技术与互联网应用相结合，将为用户提供高效、智能、安全的产品和系统解决方案。茂硕经过十年快速发展，始终坚持“绿色创新，高效节能”的环保理念，产业逐步延伸到移动储能、无线充电、智能硬件，并加大新能源应用领域的投入。站在互联网+的风口浪尖，茂硕人将殚精竭虑、全力以赴，致力于成为世界级的新能源解决方案提供商，为全球绿色低碳事业贡献力量！

福利待遇：
1、工作时间：08：30-12：30，14：00-18：00；
2、薪酬福利：为员工提供具有竞争力和激励性的薪酬激励政策；
3、员工活动：每年全面的健康体检，年度旅游，各类聚餐等福利；
4、节日慰问： 每年春节、中秋节、端午节等重大节假日礼品慰问；
5、社保与公积金：入职为员工缴纳社会保险和住房公积金（全额缴纳）；
6、假期福利：除法定的节假日之外，员工还可享有带薪年假，婚假，丧假，生育假等；
7、额外福利：丰厚的季度奖金、项目奖金，生日礼品，加班茶点，咖啡机，宽敞的茂硕科技园食堂、园区内设健身房，包住宿等；
8、晋升空间：公司重视员工个人发展，完善的培训体系和良好的晋升空间，管理、技术、服务等多方向职业发展道路，让您与企业共同成长。


公司地址：深圳市南山区西丽街道松白路1061号茂硕科技园
招聘热线：
简历投递：hr@mosopower.com

创新技术，产品为王！茂硕电源期待您的加入！