深圳招聘

目标：协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，负责公司人力资源战略规划的执行，全面负责人力资源管理的各项事务，负责人力资源管理部内部的组织管理，完成总经理交办的其它各项工作；

1、全面统筹规划人力资源开发战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，知道设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责指导工作分析，岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施。

6、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用，考核，评选及人事管理的有关问题。

职权：

1、对公司编制内招聘有审核权；

2、对公司人员任免有建议权；

3、劳资关系协调权；

4、对员工手册解释权，对员工绩效考核数据和事项的核实权，对员工投诉的核实权；

5、对所属夏季的工作有监督、检查权；有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。

华竣国际展示股份有限公司作为多媒体科技一体化展示的国家高新企业，专注于创新设计，智慧科技，多媒体研发二十余载，以个性化定制为核心，利用数字化空间展示手段，实现策划创意、互动科技、空间装饰、软件开发、影视制作的跨界整合，致力打造多媒体展示领域的全产业链生态体系。

福利待遇：
1朝九晚六，每天工作7小时（午休2小时）；
2办公环境优美，周未双休；
3下午茶，不定期举办员工活动及户外运动；
4交通便利，靠近地铁；
5购买社保及公积金

联系电话：13332972985
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