深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；

2、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

3、指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的落实与宣贯；

4、负责公司人员薪酬绩效考核方案的制定和推行实施；

5、负责公司人员的薪酬核算与审核与发放安排；

6、负责员工关系的妥善处理和管理；

7、领导交待的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先，要求有地产、建筑公司招聘经验优先；

2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上中大型企业人力资源同职工作经验；

3、掌握HR六大模块和劳动法相关法律法规和人力资源政策；

    深圳新惠利建设工程有限公司经国家主管部门批准成立、注册资金1亿元人民币，公司目前拥有房屋建筑工程总承包一级、地基基础一级，幕墙一级经营资质。公司专注于住宅商业体建设，在建项目20多个项目，业务范围集中在广州、深圳、中山、珠海、惠州、佛山、东莞等地，目前正积极拓展其他国内业务。
    公司秉承一贯的诚信、务实、为客户提供极致体验的做事风格，时刻准备着不断进步，为员工争取发展渠道更多，发展前景更好，自身价值回报更大的企业。欢迎具有良好职业操守及富有创新、专注、激情与乐观、良好团队协作精神的人员加我们的团队！