深圳招聘

岗位职责：

1、负责制定/修订和优化绩效相关的政策、制度流程及方案并负责推动落地；

2、负责公司关键绩效指标体系/指标库的建立和维护

3、基于公司绩效考核制度的年终奖测算、奖金核算

4、统筹组织实施绩效考核，审核评估各业务部门的绩效考核结果，输出相应分析报表等

5、组织年度绩效考核及年度评优

6、负责绩效系统的建设及优化

任职要求：

1.本科学历，3年以上绩效模块工作经验；

互联网行业优先

2.具备搭建绩效体系的能力及经验。

3.熟悉绩效考核基本方法及流程，了解绩效考核相关法律法规政策；

4.具备良好的数据分析能力，能熟练操作绩效管理系统。

5.较好的战略理解能力、系统性思维、业务思维、服务意识、数据敏感、组织协调、沟通能力、人际交往能力；

工作地址：深圳市南山区金证股份大楼8楼

深圳市金证科技股份有限公司（以下简称“金证”）成立于1998年，2003年在上海证券交易所上市（股票代码：600446）。经过接近20年的发展，金证从一家金融IT公司发展成为集团化的科技金融公司。目前拥有员工7000余人，二十多家分子公司和平台子公司，是国内科技金融的领军企业。