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【招聘职位】

中信银行—电话销售专员

业务概念：在客户原有额度的基础上提供一笔临时额度，自动办理分期还款业务，后期收取手续费即可

一、工作内容：

中信银行提供优质的信用卡用户（征信额度较高的；有一定的偿还资质客户；信用卡额度已经使用完或者急需资金周转的客户）

根据中信银行提供的客户名单以电话外呼的方式与客户进行沟通（电话销售），为客户提供银行增值业务，无需外出面见客户，室内完成工作。

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二、职位要求：

1、沟通能力较强，普通话流利，有电话销售者优先；

2、熟练操 年龄18-35周岁，高中/中专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑；

3、表达能力与作office办公软件；

4、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力。

5、能够认同销售岗位且接受销售岗位。

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三、工作时间：

9:00-18:00,8小时制（中间休息1小时）

每月休息合计5天：*周双休，之后周末单休。

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四、薪资待遇：

1.劳动保障：

入职后一个月内为其办理相关社会保险手续；试用期两个月提供较低工资保障4000元(试用期按照薪酬方案计算全勤情况下，实际工资低于4000按4000发放，高于4000按实际发放)；转正后综合月薪7500-10000元/月，优异者上万；

2.薪资结构：底薪+全勤+提成+奖金

3.提供住宿：根据宿舍情况安排住宿，入住前2个月免租期，水电费按实际产生进行同宿舍人员平摊；

2个月后继续住宿则收取500元一个月，水电费按实际产生进行同宿舍人员平摊。

4.休假福利：享受法定节假日等各类假期；

5.培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

6.晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；

晋升路径：

A、电销专员---组长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感；

B、电销专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作

7.激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛

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