深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司经营战略及阶段性的战略目标、目前文化端存在的问题，参与制定公司整体的组织文化建设方案，并持续进行优化与推进；

2、通过不断的检视公司的流程、评价机制、分享机制、干部管理机制等各种机制，及时发现公司文化建设方面存在的核心问题，并及时出台方案进行优化；

3、参与组织与设计公司重大文化活动，保证各项活动能触动灵魂，深入人心；4、深入公司各级组织，发现组织存在的文化问题，为各级组织管理者赋能，提升各级管理者的组织文化建设能力，并对相应的文化工作方案进行指导；

任职要求：

1、本科以上学历，大型企业集团5年以上企业文化或者人力资源全盘管理工作经验；

2、愿意深入理解公司业务，对企业文化建设工作的有较深的理论基础以及深刻实践；

3、表达能力好，善于与他人合作，组织协调能力强，并具体较强的项目管理与项目推动能力；

一、公司简介
    深信服科技股份有限公司是专注于云计算／虚拟化、网络安全领域的IT解决方案服务商，致力于提供创新的IT基础设施云计算、网络安全建设解决方案，现深信服已成长为国内网络安全龙头，云计算业务成长为国内增速最快的厂商，私有云领域市占率前三。
研发实力：公司目前拥有近5000多名员工，其中研发近2000人，每年销售收入的20%投入到研发，在全球已设立深圳、北京、硅谷3大研发中心，专注云计算、网络安全领域，交付的产品包含私有云、公有云、超融合、网络安全等解决方案。
    市场实力：公司连续15年保持高速增长，年均增长率近50%，近10年的营收增长超过300倍。目前，深信服在全球共设有55个直属分支机构，其中含国内地主要城市及美国、英国、中国香港、马来西亚、泰国、印尼、新加坡等国家和地区。公司云计算和网络安全产品正在被 24个国家部委、中国区域80%以上的世界500强、90%的省级以上运营商、TOP20银行等 40，000家用户使用。

部份荣誉：
连续两届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主”；
国内网络安全领域龙头
国内私有云领域前三
入围全球***网络安全厂商，国内仅6家；
入围全球网络安全创新500强，国内仅6家；
连续6年获评德勤“中国高科技高成长50强”；
连续9年获评德勤“亚太地区高科技高成长500强”；
***批国家高新技术企业；
国家火炬计划项目单位（国家科技部批准）；
中央政府采购协议供货商中国国家信息安全漏洞库CNNVD技术支撑单位；
中国反网络病毒联盟ANVA成员单位；
连续五年被评为“国家规划布局内重点软件企业；”