深圳招聘

1、协助上级制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；

2、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档；

3、协助各部门制定绩效考核指标和计划，分解绩效目标，组织签订绩效目标承诺；

4、编制月度工资报表，负责员工的薪酬计算、测算工作，确保数据准确性和及时性；

5、负责员工福利方案的制定及协调实施， 负责每月社保、公积金的申报与缴纳，提高员工满意度；

6、负责协助年度人力预算的编制及每月人力成本的统计汇总分析；

7、行业薪酬水平的调研，定期对公司薪酬体系进行分析，保证公司薪酬水平具有竞争力。

 任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、三年以上薪酬绩效岗位工作经验，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验优先；

3、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规，熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；

4、熟练使用办公软件、擅长数据统计与分析，工作严谨、认真；

5、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力。

起点同辉商务信息咨询管理（深圳）有限公司，是一家进行债事咨询、调解、答疑为主的居间服务机构，为企业及个人提供债事解决方案。
起点同辉本着“成就他人，造就自己”的核心价值观，致力于帮助债事各方获得合理满意的结果，重塑全社会信用体系。 未来，起点同辉将坚持围绕客户需求持续创新，与战略生态伙伴开展合作，继续为客户解决债务压力，创造价值，大力推动各方为建设和谐社会做贡献。
【我们·团队】
①我们的成员拥有多年的咨询及顾问专业技术背景，超十年生产制造及金融行业实战经验。
②我们的平均年龄约为30岁以上，既成熟稳重又不失创新精神，符合在传统行业中的转型升级型人才特征。
③我们坚信，优秀的品牌源自客户的信任。只有专注，才能做好产品。
④各核心成员均有过创业或高级管理经验，企业家，相信梦想的力量。
【我们·氛围】
我们没有等级森严的冰冷氛围给你；
我们每月有“下午茶”满足各种小吃货的胃；
我们没有传统职场的勾心斗角惨烈厮杀；
我们有完善的职业晋升发展通道和优秀的“导师”提供专业指导助你职业发展一臂之力；
我们，没有虚假的高Title给你；
我们，都是80、90后，跳跃性、多元化、闷骚、闹腾在这里无所不在；
我们，真诚期待并欢迎您加入 Family！
福利待遇：
1、实行双休工作制，工作时间9:00-12:00，下午13:30-18:00；
2、签定正式合同,公司统一为员工购买社保、公积金；
3、享受国家的法定假日，按照国家法律规定执行；
4、工作满1年后可享有公司规定的带薪年假；
5、公司设定每个部门专享提成，除享受正常薪资外，还可获得阶段性利润分红；
6、每年两次团队旅游的机会，发展的越好，旅行的档次就越高。