深圳招聘

岗位职责：

1. 人力规划：负责用人部门人力资源规划的制定执行，协助部门负责人制定所属部门的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督；

2、招聘渠道开发： 分析、选择、维护各类招聘渠道，做好用人部门的人员招聘管理执行工作，满足公司的人才需求；

3、招聘及薪酬绩效：负责用人部门的组织发展、人员配置（含编制与招聘）、关键岗位能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动关系及文化建设等人力资源相关工作；

4、人才盘点及优化机制： 熟悉所属部门的发展战略和团队运作状况，能深入员工队伍，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；

5、人效管控： 帮助用人部门推动落实人才管理工作（识别，培养，使用，激励等），提升业务部门的人力资源管理能力。

任职要求：

1. 全日制大专及以上学历，零售行业优先；

2. 有3年以上大中型企业招聘、员工关系相关工作经验，熟悉各种招聘模式及招聘渠道并具备较强的实操能力和经验，具有丰富的招聘经验和技巧；

3. 做事认真细心，原则性强，善于沟通，有一定的组织协调能力，抗压能力强；

4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

深圳蚂蚁空间网络科技有限公司为智能零售服务供应商的先驱，主打零售终端智能化改造，降低零售运营成本，提高资金使用效率，通过零售终端的智能化场景打造，实现智能零售前端无人化，解放人力。实现单人多店管理，提高资金使用效率。为终端提供零售智能化运营服务，赋能商品供应链，公司买手制选品及强大的商品议价能力，给店铺带来更多高性价比商品；实现全店铺数字化运营的，迎合主流消费群体的消费升级需要。