深圳招聘

• 协助部门领导，制定、完善公司的招聘制度与流程，并具体执行；
• 协助部门领导，制定各类招聘工作的指导性文件；
• 负责开展公司内外部人才选拔和测评工作；
• 建立招聘渠道、发布招聘信息；
• 建立公司内部人才库，与各招聘网站及猎头公司建立稳定的合作关系；
• 负责组织参加高校、地方人才市场和各级主管部门组织的人才招聘会；
• 负责组织开展公司岗位说明书的编制工作；
• 协助领导完成公司人力资源规划及工作分析等基础性工作；
• 负责完成部门领导交办的其他人力资源相关工作。
• 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历工商管理、人力资源管理、建筑设计等专业3年以上人力资源招聘领域工作经验，建筑装饰设计行业从业经验者优先。
2. 掌握人力资源专业基础理论知识和专业知识。
3. 熟悉合同法、劳动法、公司法、国家和地方劳动人事政策等相关法律法规。
4. 较好的计划组织能力，能够组织开展各类招聘工作；
5. 良好的沟通及协调能力。
6. 文字写作能力佳，能够适应高强度高压力的工作环境。

   深圳市瀚雅装饰设计有限公司（英文简称：HYD）成立于2005年，由著名设计师魏雪松先生创办。公司成立以来，一直秉持“设计让生活更美好”的设计使命，用创意设计和优质服务为客户提供全方位的高端室内空间设计，设计服务内容涵盖室内硬装、灯光、机电、软装及艺术品一体化设计，服务类型覆盖酒店、办公和地产等多元空间领域，是建设部核定的中国建筑装饰工程设计甲级资质企业。
多年来，瀚雅设计与国内外众多知名酒管公司及地产投资运营商保持长期友好合作，至今已累计完成百余项高端酒店等室内空间项目，并在历年国际国内设计大赛中荣膺多项大奖，业内外均享誉盛名。发展至今，瀚雅设计步履不止瀚雅设计以其独特的企业文化和灵活的经营机制，吸引了国内外各领域优秀人才的加盟，公司也十分注重团队的培养及年轻设计师的成长，从而构建了一支向心力极强并稳健发展的专业团队。一直以来，瀚雅团队以其国际化的设计视野，勇于突破创新的奋斗精神，践行着用设计为客户创造价值的使命，让每个设计作品尽善尽美，广获优质服务口碑，并连续多年被评为最具影响力设计团队，优秀设计师团队等荣誉称号，始终坚持“客户价值***化，设计服务最优化”的经营理念，未来将不断努力超越，成为中国室内设计的引领者。