深圳招聘

1、熟练掌握国家人事政策法规（如劳动法、劳动合同法、社保管理条例、工资支付条例）。

2、熟悉企业的招聘流程，能陈述每个流程节点的重要注意事项；

3、了解各种招聘渠道，能列举各种渠道并分析渠道的使用特点及优劣势。

 工作职责：

1、协助部门经理制定招聘计划，并开展实施招聘工作（更新人员招聘信息，筛选，初试与安排复试）；

2、负责员工入离职、转正、续签手续的办理工作；

3、负责劳动合同管理工作（如新员工劳动合同的签订及正式员工合同续签）；

4、负责员工花名册及人力资源月报的制作及员工人事档案流转工作；

5、协助人力行政中心制定分店培训计划，并监督落实培训计划实施情况；

    深圳市方佳建筑设计有限公司是1994年经国家建设部批准，1995年在深圳注册并持有中国国内甲级设计资质的公司，并于2019年通过了国家高新技术企业认定。公司自创建以来，设计的工程项目遍及北京、上海、深圳、广州、西安、郑州、汕头、长沙等地，设计的工程项目包括商业建筑、甲级超高层写字楼、国际学校、高级住宅花园、别墅山庄以及相应的室内装修及环境工程设计等。
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