深圳招聘

岗位职责：

1、在公司总体经营策略指导下，制定符合市场需求的茶叶采购、供应商政策、商品政策、价格政策、包装政策、促销政策等各项经营政策；

2、负责公司所有产品的规划布局，建立和优化供应商体系；

3、管理整合供应商和采购渠道，通过合作以及定制生产等方式，建立明星商品，并对商品采销全流程跟踪负责；

4、对茶叶商品进行品项规划管理、采购品质管理、配送管理、价格管理、损耗管理等各项管理措施；

5、利用有效的经营管理措施开展茶叶商品源头采购、基地采购及市场采购，通过有效的集中配送，提升茶叶商品的品质，降低采购成本，建立合理的价格体系；

6、制定采购部的各项经营指标、管理指标、利润及各项业务指标，从而提升公司的竞争力。

任职资格：

1、熟悉供应商管理及流程，有丰富的供应商资源；

2、具备领导统筹、分解预算、制定预算、完成计划、经营数据分解和管理、商品管理等专业能力；

3、亲和力强，具有严谨的办事作风；

4、精通商务礼仪,优秀的商务谈判能力；

5、良好的文化和道德修养及职业素养，踏实、勤奋、执行力强。

公司主要经营，公司福利礼品、财务管理服务，投资兴办实业（具体项目另行申报）；初级农产品、珠宝首饰、工艺品（象牙及其制品除外）、服装、纺织品、针织品、日用百货、文化用品、体育用品、建材、机械设备、五金产品、电子产品、首饰、化妆品、卫生用品、家具、厨房用品的批发、销售；企业管理咨询；企业登记代理服务；国内贸易，从事货物及技术的进出口业务（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）。（企业经营涉及行政许可的，须取得行政许可文件后方可经营）