深圳招聘

一、工作职责

为公司自主培养的储备管理人才，发展方向主要为电销销售管理、行政、人事、IT等综合管理及电销高级管理人才。具体发展岗位：团队长、区域经理、人力资源部管培生、综合管理部管培生、销售推动部管培生、培训部管培生、IT部管培生等。

接受专业电话销售管理知识、中高层管理导师辅导、实际操作等综合培训，深入团队进行学习和实习。

二、招聘岗位

1、业务条线：广东、广西、湖南、江西、深圳、东莞、厦门、福建、四川、海南、苏州等分公司销售管培生；

2、后勤条线：人力资源部管培生、综合管理部管培生、培训部管培生、销售推动部管培生、IT部管培生。

三、职位要求

1、统招全日制本科以上学历，获得英语四级证书，普通话熟练流利；

2、具有丰富的在校经历，如学生会、班团委或社团任职经历，社会实践经历，大型活动、比赛策划或获奖经历；

3、积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力；

4、具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿；

5、具有良好的心理素质和敬业精神，充满热情并能够不断学习。

四、待遇:

1. 公司包吃工作餐一日三餐，提供住宿

2、入司起薪4050元，平均年收入8万元以上；

3、社保六险一金综合医疗（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金），

4、定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴；

5、员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检；

6、为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间。

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