深圳招聘

岗位要求：

1. 负责执行公司的薪酬管理制度，负责薪酬核算确保工资发放的及时与准确；

2. 负责各项目考勤数据的审核以及各类工资津贴、补贴收集与汇总；

3. 负责社保、住房公积金的按时缴纳；

4. 负责月度绩效考核的收集与汇总分析；

5. 负责人工成本的统计与分析，及时完成上级单位、政府部门下发的各类薪酬统计报表；

6. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 25岁以上，全日制大专及以上学历，人力资源、财务相关专业优先，持人力资源专业资格证优先；

2. 具有三年以上相同岗位工作经历，有大型企业薪酬体系工作经验者优先；

3. 掌握计算机操作技能，熟悉运用办公软件；熟悉人力资源相关理论与政策法规；

4. 具有良好的沟通表达能力和协调组织能力，较强的分析能力与学习能力，责任心与保密性佳。

福利待遇：

1.【工资】8小时工作制，月休8天，加班费另计（延时加班1.5倍、双休日2倍、国家法定节假日3倍）；

2.【年终奖】根据年度绩效结果发放，***有相当于3倍月薪标准的年终奖金；

3.【津贴】话费补贴600元/年，高温补贴750元/年；持有独生子女证享180元/年；

4.【食宿】：有偿提供住宿（宿舍配备空调、热水器等），提供餐补；

5.【保险保障】：公司高度重视安全生产工作，为每位员工提供健全的安全保障体系，一入职全额购买五险一金（养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险以及住房公积金），还为每个员工另购买补充医疗保险；

6.【假期】：享受各类法定假期，工作工龄满一年以上可享受5-15天带薪年假；

7.【福利】：享受每年免费体检，免费发放工装，重大节假日享工会慰问品；

8.【企业文化】：公司定期组织各级团队建设活动、新员工座谈会、总经理座谈会以及各类丰富多彩的工会活动，如三八女职工活动、篮球联赛、员工趣味运动会、歌唱比赛、员工各种运动圈、观影活动、重大节庆活动等；

9.【培训发展】：公司提供新员工入职培训，有健全的岗位培训体系，可以在手机端自主学习各类感兴趣的课程，并每年至少组织5次内部公开岗位竞聘，定期组织财务专业岗技能考核晋升。

深圳招商华侨城物业管理有限公司由招商局物业管理有限公司和深圳市华侨城物业服务有限公司强强联合，组建合资公司。深圳招商华侨城物业管理有限公司的成立，集中了两家一级物业管理企业的管理精华和管理优势，融会了两家优秀物业管理公司的企业文化和企业精髓。
股东公司简介（一）：招商局物业管理有限公司
招商局物业管理有限公司（以下简称“招商物业”）是招商局集团旗下***一家从事物业管理与服务的央企，隶属于招商局蛇口工业区控股股份有限公司；公司运营管理总部位于深圳，拥有国家一级物业管理企业资质，是国内最早以产权为纽带、以资产管理为核心的规模化、品牌化和集团化物业管理企业；现为中国物业管理协会副会长单位。
股东公司简介（二） 深圳市华侨城物业管理有限公司
深圳华侨城物业管理有限公司是华侨城集团的直属全资国有企业，成立于1995年12月。1997年3月进行重组，现管理物业面积600多万平方米，其中华侨城社区400多万平方米，外地委托管理物业200多万平方米。1997年，首批获得深圳市物业管理企业甲级资质。2001年，首批获得国家物业管理一级企业资质，现为深圳市物业管理协会副会长单位和中国物业管理协会常务理事单位。