深圳招聘

岗位职责：
1、全面负责及组织建立、执行、监督人事、行政管理制度及日常工作；
2、协助编制各部门职责及岗位说明书，并及时更新维护；
3、制定招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、根据公司绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
7、完成每月考勤、绩效、工资、福利等报表复核及报批工作；
8、完成员工选、用、育、留等人事事务性工作；
岗位要求：
1、学历：全日制本科以上；
2、应具备的工作经验：8年人力资源工作经验，其中3年以上金融行业人力资源工作经验；
3、应具备的相关能力：
（1）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
（2）对人及组织变化敏感，具有很强的组织、沟通、协调和推进能力；
（3）高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

日昇发公司经营金融生态链业务，致力为全球所有人创造便捷的分享投资创业平台。其前身为彭博外汇，于2014年9月16日正式在深圳前海注册成立，目前主要经营人工智能机器人投资分享创业平台业务。公司以促进一个开放、协同、繁荣的投资创业理财生态系统为目标，旨在对创业者、投资者以及经济发展做出贡献。

企业文化
日昇发公司及其子公司基于共同的使命、愿景及价值体系，建立了强大的企业文化，作为我们业务的基石。我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇创业者精神、企业家精神和拼搏务实创新精神，并且一如既往专注解决投资者的困扰。
新员工加入日昇发公司的时候，需于东莞参加全面的入职培训和团队建设课程，该课程着重于公司的使命、愿景和价值观，而我们也会在定期的培训、团队建设训练和公司活动中再度强调这些内容。无论公司成长到哪个阶段，这强大的共同价值观让我们可以维持一贯的企业文化。

我们的梦想
通过分享机器人投资，创造一个全新的世界

我们的使命
让天下没有难做的生意，让天下人都有生意可做

我们的愿景
分享投资创业***平台
全球幸福指数***的企业之一
“活133年”

    日昇发公司拥有二十五年投资交易实战经验和近三十年传统经商经验及众多高胜算系统投资软件，为履行我们对投资理财爱好者的承诺，我们已经成为***家为全球粉丝免费提供投资策略和投资信号的企业，昇粉通过使用我们开发的日昇发机器人（可以复制我们的投资策略和投资信号）实现无忧投资。我们同时希望成为员工幸福指数***的企业，并成为一家“活133年”的企业，横跨三个世纪（日昇发于2014年成立）。

核心价值观
我们坚持“粉丝***、员工第二、媒体第三”。
日昇发公司有七个核心价值观，是我们企业文化的基石和公司DNA的重要部分。
该七个核心价值观为：
粉丝：昇粉是我们的衣食父母
趋势：迎接趋势，勇于冲锋
诚信：诚实正直，言行坦荡
激情：乐观向上，永不言弃
敬业：专业执着，精益求精
团队：共福共忧，成员互补，分工明细，简单事情重复做
原则：不抛弃，不放弃
 
社会责任观
我们坚信：昇粉是我们的衣食父母，只有投资盈利，建设可循环的投资生态链，才能实现可持续发展。
我们确信：社会责任对我们不是负担，在我们的商业模式中，一定可以找到自身与社会责任的结合点。
我们相信：日昇发人都有社会责任，在日昇发机器人投资分享创业平台的便捷环境下，人人都有能力履行社会责任。