深圳招聘

工作职责：
1、负责招聘工作，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、熟悉掌握各自对接部门的用人需求，并能深入分析，给出用人部门需求意见和建议；
3、负责招聘平台的开发和管理，针对不同类别岗位进行招聘规划；
4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
5、人才储备库的建立和维护。

任职资格:
1、大专及以上学历，专业不限；有招聘工作经验一年以上。
2、有人力资源招聘的实务操作经验优先。，对招聘管理工作有自己的见解，能独档一面；

3、性格乐观、开朗、有耐心、积极主动、上进心强，为人正直，具有较强的沟通、协调能力；
4、思维活跃、具有互联网和创新思维。

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