深圳招聘

2、做好招聘数据分析工作，定期制作人力状况分析报表及招聘总结报告，为业务部门提供招聘发展思路； 

3、进行人力资源内外部状况分析，跟踪、收集同行业各公司和人才市场的动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制； 

5、完善和扩大公司内部人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

2、具有丰富的人才甄选、面试经验，熟练掌握招聘技巧，有高端人才挖猎经验优先；

3、良好的沟通协调能力和亲和力，良好的职业操守，抗压能力强。

    深圳市城信科技有限公司成立于2006年4月，注册资金6800万元，是一家专业的私有云、数据中心解决方案及智能化工程提供商。专注于IT 解决方案、数据中心、智能化系统的规划设计、实施交付、外包服务及软件研发等核心业务领域，拥有智能化、系统集成、安全防范三甲资质。成立12年以来，陆续与全球各大知名品牌建立合作关系，为金融、高新制造、公安、教育、医疗等行业提供全面的信息系统及数据中心解决方案。
     以“让***的客户成为我们的客户，让我们的客户成为***的客户”为宗旨，目前已为超过500家知名政企客户提供全面可靠的信息化解决方案，公司先后在北京、江苏、广州、山东、云南建立分支机构、并予2017年在印度建立全资子公司，响应一带一路、开拓海外业务。