深圳招聘

岗位职责：

1、协助HRBP主管进行人力资源体系的搭建及各项工作的开展与落实；

2、参与业务部门会议，并深入理解业务部门存在的问题，并针对问题点提供专业的建议并落实；

3、定期对招聘的效果及成本数据进行分析，确保招聘渠道的有效性、全面性，招聘成本性价比最优；

4、准确理解和引导业务部门进行人才的定位及需求的分析，明确招聘职位的人才画像，并快速高效的完成人才的招聘交付；

5、结合胜任力模型，引导、协助业务部门完成面试试题的制定、人才评价中心的建立；

6、结合业务部门战略目标，开拓、维护招聘渠道及建立适合企业发展的人才数据库的搭建、行业人才mapping的制定；

7、进行培训需求的调研分析，并根据需求设计培训课程，进行内部培训讲师的搭建，协助上级进行培训体系的搭建；

8、定期对薪酬满意度进行内外部调研，对内部薪酬进行诊断，进行问题的收集、分析，整理后反馈给上级；

9、协助上级建立良好的员工关系机制，确保员工满意度的提高，并及时处理员工劳动关系管理、关注环境管理、制度文化建设管理、员工个人管理等方面的问题；

10、定期完成相关工作各类数据的统计分析，并将报表及时反馈给上级；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、电子商务、市场营销或工商管理类相关专业优先；

2、熟练使用各种办公软件、精通思维导图、PPT的制作；

3、数据驱动思维，能够有意识的进行数据的收集、整理、分析等；

4、擅长各类招聘渠道及面试技巧、人才测评工具的使用，在招聘面试方面有自己独特的见解；

5、较强的逻辑思维能力、统筹能力、高效进取，自驱力强、关注细节；

6、良好的沟通表达协调能力、抗压能力强、具备一定的说服能力；

7、3年以上100人以上规模互联网行业HRBP工作经验优先。

几素成立于2014年，是一家全球化的创新企业。公司以设计创新与品牌营销为核心竞争力，***提出“红树林生态系”理念，致力打造以用户为核心的品牌孵化平台型企业，为消费者提供真正改善生活品质的生活小电器类原创产品；为消费者打造高品质、高可靠性的3C数码配件，2019年被亚马逊官方评为中国出海百强品牌；专注于视觉文化传播领域，为各行业的品牌发展助力。
几素聚焦产品创新和用户体验，先后荣获了2019中国礼品行业TOP30产品创新/TOP30杰出品牌、2020年德国IF设计奖等荣誉。目前公司拥有过万平米的生态产业园区，自建实验室，研发工程团队占比超过50%，专利等知识产权过百项，产品有多项国内外认证，业务遍布全球20多个国家，其中线上电商平台多品类销量名列前茅，拥有小米、京东、网易、顺电等100多个颇具影响力的合作伙伴，共同为超过千万的用户提供优质的产品和服务。我们秉持“创新驱动品牌全球化”的理念，致力打造多个受全球消费者喜爱的优质品牌。
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5、公司地址：广东省深圳市龙岗区坂维园B栋3楼
6、交通路线：附近公交站牌：环城路路口 地铁站：坂田地铁站B出口