深圳招聘

【岗位职责】

1、协助上级组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政、财务等职能战略的制定；

2、建立完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境；

4、负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案；

5、向管理高层和上级提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议；

6、组织实施公司财务预决算，核算、监督和控制各部门及公司总的成本支出，领导展开对各部门制定预算规划实施情况，提高公司的运作效率，降低公司运作风险；

7、负责部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、具有5年以上管理岗位工作经验并具有3年以上同岗位工作经验；

3、通晓企业行政管理、战略管理知识，具备财务管理、法律、人力等方面的知识；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

【福利待遇】

1、购买社保；

2、每年国内的豪华旅游；

3、带薪年假（除享有国家法定带薪节假日外还享有带薪年假）；

4、每月还有额外的全勤奖等你来拿；

5、每年享有丰富的节日礼品（或过节费）；

6、周末双休；

7、年底双薪。

   源头减量，创新分类
   深圳源创环保科技有限公司由源创垃圾产业研究院、源创环保科技组成，走产学研相结合的发展道路。公司主要从事环保节能产品的开发，环保材料、环保设备的购销，环保新产品、新技术的开发、推广应用策划，垃圾分类的信息咨询、培训、垃圾分类推广活动策划以及垃圾产业课题调研及垃圾分类规划等。
   
公司核心团队自2010年从事深圳市垃圾分类和减量工作，参与深圳市生活垃圾分类管理事务中心各类标准制定，先后承接深圳市生活垃圾分类管理事务中心大型宣传活动推广、深圳市生活垃圾分类管理事务中心垃圾不落地示范点创建及宣传推广、福田区（光明新区）年花年桔清运回收项目、福田区（南山区、光明新区）低值可回收物收运处理项目、南山区（罗湖区）垃圾分类工作培训、福田区（南山区 ）达标小区示范创建等等多个项目。
 2011年，公司核心团队为深圳市创建***个垃圾分类示范项目（万科金色家园）；2013年为福田区创建全国***采用“互联网+垃圾分类（滨河新城、红荔村）”，实名制注册，解决垃圾溯源难题，在全市范围内取得良好的口碑与效果；2014年至2015年在全市多个学校开展垃圾分类培训，垃圾分类宣传和活动推广等；2015年至2016年参与多个区、多个街道办垃圾分类和减量顶层设计规划；2016年至2017年，结合深圳市八大分流理念，重点攻克年花年桔、低值回收（玻金塑纸）、果蔬垃圾等回收及处理，逐步形成条块化产业链运作。