深圳招聘

岗位职责：

1. 人力资源管理规划：根据公司的实际经营状况和发展目标制定相应的人力资源管理规划，合理安排人员配置，优化人力成本，促进公司的发展；

2. 招聘与配置：根据各个部门的人才需求制定招聘计划，组织开展招聘工作，优化招聘渠道，把控招聘流程，提高招聘效率和效果，满足用人需求并及时跟进后续用人状况；

3. 培训与开发：组织落实入职培训、管理人员培训等培训工作；

4. 绩效管理：参与绩效制度的制定和优化，结合市场发展、公司经营与部门管理的实际情况，不断优化与调整绩效考核制度，达到激励员工、优化管理、提高效益的效果；

5. 薪酬福利管理：参与完善薪酬体系和福利制度，使资源利用效益***化；

6. 制度管理：组织参与各项制度规章的制定或优化，完善公司的整体运作或部门管理；

7. 劳动关系管理：包括入职、合同签订、转正考核、定期员工谈话、离职员工管理等工作的规划和参与，维护稳定有序、持续向上、富有活力的企业管理氛围；

8. 行政后勤与其他：文档印章管理、物资管理、考勤管理、消防管理、宿舍管理等；

岗位要求：

1. 全日制统招本科学历，人力资源相关专业优先，2年以上人事工作经验，有全盘的人力资源管理工作经验，熟悉企业人事工作进行的各个流程；

2. 熟悉人力资源的各个模块，具备人力资源的管理知识、技能与实际工作经验，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规和地方政策；

3. 有较好的综合素质与能力，在管理中有能够发现问题、分析问题、提出解决方法并安排执行的能力；

4. 具备良好的心理素质、大局观、统筹能力、组织协作能力、责任心和执行力，思维灵敏且严谨；

5. 有较好的综合素质能力，熟练使用办公软件，精通Excel，有良好的语言和书面表达能力；

深圳市鼎东成电子科技有限公司成立于2011年，是一家专注于做304不锈钢产品销售的电子商务公司，公司品牌“逸居客”位于深圳龙华新区民乐科技园；
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